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ESG精神與推動

查看SNUG給足呵護 ESG相關資訊請上 
經濟部中小企業處主辦 財團法人台灣經濟研究院執行「社會創新平台」

snug的ESG推動:
環境保護(E,Environmental) 
1.用優異品質來減少垃圾量,耐穿永久有效,每年為地球減少4320萬雙襪以上的垃圾量。
2.鼓勵包裝回收,贈送回饋點數。【前往活動網頁>>】
3.鼓勵襪筒再利用:可以將襪筒剪下來縫成吸水的地墊、防靜電手把等。

五倍耐穿,20萬家庭會員一起減少4320萬雙襪子的垃圾量。
sNug採用可以重複激活除臭力的專利纖維,讓襪子可以長久保持除臭效果,減少購買的頻率,堅持耐穿品質以減少地球垃圾,以平均每雙可以穿2年,以一人一年平均要丟掉36雙襪子來計算,36*2*60萬人,二年可以減少4320萬雙襪子的垃圾量。
很多人說我們把襪子做得這麼耐穿,很不利於回購次數,會講少很多營收,應該做成半年就會破掉,讓客人可以盡快再回購,但正是因為這樣完全以營利為出發點的想法,導致現在的東西品質越來越差,很容易壞掉製造大量的垃圾,讓地球消化不良,演變成世代的環境危機,我們希望維持品質的耐用和好用,讓大家減少過度的購襪和丟棄,SNUG的襪子不但要有效還要耐穿,幫助人們解決腳臭問題的同時也減輕地球的垃圾負擔。

社會責任(S,Social)
1.高標準商品安全檢驗:每一款襪子都通過MIT台灣製溯源及品質審查,獲得MIT微笑標章,自主送驗CNS15290紡織品安全檢驗,確保人們穿的安全。
2. 誠信無欺: 不做虛假誇大文宣,一分證據說一分話,讓消費者可以放心購買的美好購物體驗。
3.積極參與社會回饋,協助社福單位舉辦募款活動,並號召會員一起響應,每年捐贈、協募用以幫助弱勢族群。
4. 以人為本:持續十年每周三小時的白色時光,提供心靈成長課程與交流時光,以生命影響生命,注重家庭價值,除了工作也關心同仁的家庭關係,鼓勵建立美好健康的家庭關係。
5. 共榮共享:注重員工生涯規劃和公司的願景發展之共存共榮,協助員工自我提升,自我實現。
3. 夢想實踐:年年依據公司發展和員工需求聘請老師、教練、顧問,增強個別專業能力,提升夢想實踐力。
4. 獎勵平衡生活:鼓勵運動與進修,提供補助金和獎勵金。

公司治理(G,governance)
1.與上下游廠商共同成長:協助衛星工廠E化及管理。
2. 誠信經營,以專業產品力增加良性競爭力,提升產業品質。
3. 工作規章皆送審符合勞基法,並提供更優於勞基法的職工福利。
4. 導入ERP系統,以幫助簡化工作流程,並增加工作正確性。
5. 創造安全、友善、心靈充實的職場環境,也傳遞給客人友善愉悅的服務體驗。