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經濟部中小企業處主辦 財團法人台灣經濟研究院執行「社會創新平台」
snug的ESG推動:
環境保護（E，Environmental）
1.用優異品質來減少垃圾量，耐穿永久有效，每年為地球減少4320萬雙襪以上的垃圾量。
2.鼓勵包裝回收，贈送回饋點數。【前往活動網頁>>】
3.鼓勵襪筒再利用:可以將襪筒剪下來縫成吸水的地墊、防靜電手把等。
五倍耐穿，20萬家庭會員一起減少4320萬雙襪子的垃圾量。
sNug採用可以重複激活除臭力的專利纖維，讓襪子可以長久保持除臭效果，減少購買的頻率，堅持耐穿品質以減少地球垃圾，以平均每雙可以穿2年，以一人一年平均要丟掉36雙襪子來計算，36*2*60萬人，二年可以減少4320萬雙襪子的垃圾量。
很多人說我們把襪子做得這麼耐穿，很不利於回購次數，會講少很多營收，應該做成半年就會破掉，讓客人可以盡快再回購，但正是因為這樣完全以營利為出發點的想法，導致現在的東西品質越來越差，很容易壞掉製造大量的垃圾，讓地球消化不良，演變成世代的環境危機，我們希望維持品質的耐用和好用，讓大家減少過度的購襪和丟棄，SNUG的襪子不但要有效還要耐穿，幫助人們解決腳臭問題的同時也減輕地球的垃圾負擔。
社會責任（S，Social）
1.高標準商品安全檢驗:每一款襪子都通過MIT台灣製溯源及品質審查，獲得MIT微笑標章，自主送驗CNS15290紡織品安全檢驗，確保人們穿的安全。
2. 誠信無欺: 不做虛假誇大文宣，一分證據說一分話，讓消費者可以放心購買的美好購物體驗。
3.積極參與社會回饋，協助社福單位舉辦募款活動，並號召會員一起響應，每年捐贈、協募用以幫助弱勢族群。
4. 以人為本:持續十年每周三小時的白色時光，提供心靈成長課程與交流時光，以生命影響生命，注重家庭價值，除了工作也關心同仁的家庭關係，鼓勵建立美好健康的家庭關係。
5. 共榮共享:注重員工生涯規劃和公司的願景發展之共存共榮，協助員工自我提升，自我實現。
3. 夢想實踐:年年依據公司發展和員工需求聘請老師、教練、顧問，增強個別專業能力，提升夢想實踐力。
4. 獎勵平衡生活:鼓勵運動與進修，提供補助金和獎勵金。
公司治理（G，governance）
1.與上下游廠商共同成長:協助衛星工廠E化及管理。
2. 誠信經營，以專業產品力增加良性競爭力，提升產業品質。
3. 工作規章皆送審符合勞基法，並提供更優於勞基法的職工福利。
4. 導入ERP系統，以幫助簡化工作流程，並增加工作正確性。
5. 創造安全、友善、心靈充實的職場環境，也傳遞給客人友善愉悅的服務體驗。
